原标题：Crystal Holtzendorff ：论即时付出佣钱的重要性
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估计到2023年，美国超越半数以上的国内劳动力将从事零作业业，或在职业生涯的某个阶段开端从事独立作业。
在零工经济日益添加的年代，人们对作业灵活性和自由度的需求出现快速上升气势。这代表分销商和零作业业者可以对作业挑挑拣拣。可是，多措并重可以激起直销事务蓬勃开展所必需的人力资本。
多项研讨得出的定论好像悉数指向一点——有所作为与作业奉献带来的杰出自我感触加之对其成果的认可，会让人发作一种取胜的情感组合，极大地鼓励人们不断取得出售成功。还有哪些其他要素会一起发挥作用呢？
有些直销企业在出售人员和分销商保存率上大获成功，而另一些公司则落后于人。咱们对此进行了深化了解，终究成果很明显却又出其不意：竟然是佣钱付出频率问题。
当分销商感觉这个安排将他们的利益作为重中之重时，就会对该安排发作信赖，拉近与安排的间隔。因而，作业起来也更有方针和使命感。
千禧一代巴望取得即时满意感
当一家公司选用即卖即付的短时买卖结构时，他们的分销商保存率便会大幅进步。为什么？由于千禧一代的心态与前几代人天壤之别。他们巴望取得即时满意，这在某种程度上预示着可以愈加轻松方便地取得薪酬。跟着千禧一代占有劳动力商场，直销企业也有必要跟从他们的节拍前行，这便是为什么即时付出成为2020年的首要趋势。付出所用的时刻越短，分销商的满意感越强。经过手机钱包和借记卡将付出与广泛的消费才干相结合，分销商将长时刻支撑你和你的品牌。
对潜在分销商而言，没什么比一个用心照顾一线出售的安排更具吸引力。当他们感觉这个安排将分销商利益作为重中之重时，就会对该安排发作信赖，拉近与安排的间隔。因而，作业起来也更有方针和使命感。
佣钱付出周期与分销商需求周期
让咱们正确地看待下面这样的一个问题。假定一家直销公司的分销商在该月的第四天售出了许多产品，可是佣钱付出却设定在该月的第一天，分销商不得不等候将近一个月才干收到并运用她的佣钱。这一个月内或许会发作许多其他工作，例如意外开销或接到更多的产品订单。这种状况或许会使分销商感到懊丧，并急迫期望能提前拿到应得的佣钱。假如这个月既没有收到奖励、也没有鼓励办法就这么过去了，分销商会决议寻觅别的一种收入来历，并中止为该公司出售产品，由于公司的佣钱付出周期不契合她的需求和账单周期。公司不只会失掉该分销商、失掉在教育训练上投入的时刻和资源，并且还会失掉未来的制作人、团队首领、影响力者和鼓励者。
以月结（乃至周结）的频率付出佣钱，或许会使得分销商失掉动力，更有或许转而寻觅并参加服务更为周到的安排。
假如上述那家公司出资购买即时付款解决方案，那么这个分销商在售出货品的几分钟内便会收到货款结算告诉，并当即取得佣钱付出。这种即时满意感会使分销商十分振奋，并巴望下一笔买卖的完结。成果感、奖励感和认可感被一致打包在一个即时付款告诉中送达，这可使得每日的鼓励要素坚持在最高水平。
一日千里的金融科技开展的新趋势
跟着当今金融技能趋势的加快速度进行开展，最成功的直销公司已从传统的ACH付款方法演变为即时付款的强壮解决方案。成功的公司意识到，自由职业者将不再满意于等候数周才干收到支票或许花几天时刻等候资金入账。这些尖端公司渐渐的开端进步付出频率，将按月或按周付出佣钱转变为按日或按小时结算，买卖完结后当即付出。
每个即时付出告诉都会让分销商对出售、取得佣钱并能当即消费感到振奋。照顾出售范畴不只仅意味着给予分销商认可，更昭示着具有最高效的体系，为他们的成功保驾护航，使他们敏捷取得报答。
挑选即时付款供货商
为了在当今不断添加的零工经济中坚持竞争力，直销安排需求加快向分销商即时付出佣钱的速度。与恰当的付出供货商进行协作，经过添加参加度、进步保存率、进步忠诚度来加快开展直销事务，这是一个要害决议计划。
挑选付款渠道时，应保证供货商的服务可以跟着您的事务范围不断扩展，以即时无忧的方法向您的国内或跨境分销商进行不限次数的付出。简易的API集成可保证您在数秒之内完结屡次付出。
照顾出售范畴不只仅意味着给予分销商认可，更昭示着具有最高效的体系，为他们的成功保驾护航，使他们敏捷取得报答。
凭借即时消费卡和用户界面树立品牌推行和品牌logo解决方案，一起为用户更好的供给一键回购功用，以便他们可以愈加轻松地购入更多产品。保证公司资金、分销商资金以及信息存储在安全可靠、契合高标准的合规渠道之上。重中之重，请保证您的即时付出供货商也能像您对待您的出售人员相同为您和您的收款人供给平等周到的服务。
Crystal Holtzendorff是PayQuicker的出售运营总监，该公司是一家全球即时付出供货商，为各种规划的直销公司供给即时付出解决方案。
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来历：美国直销新闻网
翻译：本网修改木美
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